着想

作者:韩名利 日期:11-11 字体:  阅读:

  在民营企业的会议室里,公司的中高层领导干部们,全都耷拉着脑袋默不作声。因为公司效益不好,已经四、五个月没有发工资了,他们谁也猜想不出董事长今天开会的目的是什么?六千元的工资被连续降薪2次后,现在还要绩效考核,每月公布的薪金才四千多元,而基层员工也就是三千元左右。生活的压力让一些有房贷、车贷的人纷纷另谋职业,而留下来的这些人,虽然在职其实内心都在思索着自己该何去何从。

  为了能让公司度过难关,董事长决定再次召集中层领导开会,这次会议的主要内容仍然是继续再次降薪。作为一家民营企业的集团公司董事长,他觉得的自己的能力和魄力都是数一数二的,只要自己一开口那就是一言九鼎,部门经理也好,公司副总也罢,谁有意见都必须忍着。因为公司是民营企业,而董事长就是企业的主宰者,谁不服从可以主动提出辞职。在企业效益不好的时候能自动辞职,企业也不会对辞职者进行任何补偿,这是一个一举两得的好主意。

  “大家都清楚,目前市场持续低迷,公司能不能渡过难关,就要看大家有没有和公司共渡难关的决心、恒心。你们大家作为公司的中层管理干部,在今后的工作中,不仅要有吃苦受累的心理准备,更要有一个人干三个人工作、甚至是五个人工作的能力。虽然我们公司半年没有发工资,而有的企业,我们的同行已经快一年没有发工资了。大家要为公司着想,只有为公司着想的人,才能和公司风雨同舟同甘共苦,只有为公司着想的人,才能在公司资金最紧张的时候,毫不动摇地和公司一起咬牙坚持、坚持、再坚持。我相信在座的诸位,也请你们一定要相信我,只要咱们大家能精诚团结,只要咱们能心往一处想劲往一处使,就一定会熬过严寒看到春暖花开的这一天。等到咱们的企业效益好了,现在降了大家多少薪金,我会加一倍,不,我会加二倍、三倍地补偿给大家,因为你们能留下来就是公司最大的功臣。下面,有人事部宣布对在职人员进行再次降薪百分之二十的决定……”

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