• 绩效考核

• 有时候辩证看待一个企业的绩效，更多的是用工作去考量而不是单纯以这个表格的好坏，这个总经理助理纵然有问题，但是人都是向善的，是不是也考虑一下是公司高层领导的意志贯彻落实是这样的执行的呢
• 评论者：tf　日期：23-12-07

• 真酒·假酒

• 文章写得既现实可笑，又讽刺了虚伪的人心！实在是文人的高明！
• 评论者：平凡之人　日期：23-12-06

• 真酒·假酒

• 对待有些有钱人，尤其是好显摆的有钱人，你用你的智慧既让他承认了错误，又让街坊四邻开怀大笑，看他今后还会不会在你面前瞎显摆。
• 评论者：过路客　日期：23-12-06

• 真酒·假酒

• 韩哥，你还那么厉害。你一瓶酒能喝完吗？
• 评论者：安全员　日期：23-12-05

• 真酒·假酒

• 你的大号茶缸，把你的邻居大哥吓唬住了。他要是不主动承认是假酒，你一茶缸下去，就让他成空瓶了。
• 评论者：实话实说　日期：23-12-05

• 在小时候的日子里

• 文笔流畅，最能勾起我们共鸣，在小时候的日子里是我们一生中最快乐最惬意的。
• 评论者：兰兰　日期：23-12-05

• 致：所有直性子的人

• 555555～～发现我就是酱子的啊
• 评论者：雪山飞鸿　日期：23-12-04

• 冤假错案

• 佳作欣赏点赞分享！
• 评论者：明月如心　日期：23-12-03

• 冤假错案

• 在民营企业，最难管的就是皇亲国戚，以及公司高管的七大姑八大姨。如果这些人违反规章制度，让无辜的人来担责背锅，这个企业最终会破产倒闭走向灭亡。
• 评论者：管闲事　日期：23-12-03

• 冤假错案

• 我们习惯做背锅侠。民营企业能省就省，一人多岗。只能中午干活，因为早晚要出事。
• 评论者：草丛蜂　日期：23-12-03

• 冤假错案

• 新《安全生产法》释义：比如分管人力资源的副总经理，下属企业里面，安全管理团队配备得不到位，缺人，由此导致的事故这个副职要负责任的。企业不按照安全生产法做，你可以拿着公司下发的处罚文件和罚款收据，去申请劳动仲裁或到上一级应急局去申诉。
• 评论者：法律工作者　日期：23-12-02

• 冤假错案

• 不按照要求给现场配备专职安全员，省钱是公司董事长的，是民营企业皇亲国戚们的，出了事故死了人，责任就是你们这些劳务市场招聘的安全管理人员。宁可出力流汗，不要在这样的企业工作，因为现在的民营企业还不如旧社会的资本家。
• 评论者：打工仔　日期：23-12-02

• 冤假错案

• 公司为节约开支，出了事还推到职工身上，这样的领导不配他的职务！
• 评论者：隔壁老王　日期：23-12-02

• 冤假错案

• 像这样从事安全工作十几年的优秀经理，只因从劳务市场招聘，就被民营企业如此的冤枉！像这样欺软怕硬，不实事求是的企业，早晚也要倒闭！感谢作者为正义呐喊！
• 评论者：平凡之人　日期：23-12-02

• 冤假错案

• 干安全工作不能去民营企业，民营企业的老板们，在工程施工中偷工减料，在人员配置时不按照规定配置安全人员，安全警示标志标牌、劳动防护用品更是不舍得花钱！出了事故还让安全员担责背锅。
• 评论者：520740　日期：23-12-02